半個世紀的堅守與創新，引領慧魚集團面向未來
“唯有著眼未來者，方能取得成功。”
2025年8月17日，慧魚集團所有者克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授將迎來75歲生日。今年，他還將慶祝在公司服務50周年及擔任總經理45周年的里程碑時刻。這位始終面向未來的企業家，用半個世紀的執著與遠見，書寫了慧魚集團的輝煌篇章。他始終堅信：“唯有著眼未來者，方能取得成功。”
2025年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授與DuoPower尼龍錨栓合影。8月17日，克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授將慶祝他的75歲生日，同時也是他在慧魚集團服務50周年、擔任總經理45周年的重要時刻。
從青年工程師到全球企業掌舵人
克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授嚴謹務實、胸懷遠略。50年前，年僅25歲的他以工程學士（FH）身份加入慧魚，任職測試部門。當時，公司員工約1,000人，年銷售額為1.02億德國馬克（約合5,100萬歐元）。如今，慧魚集團已發展為一家全球擁有4,700名員工的家族企業，2024年營業額突破11億歐元。
1980年，克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授正式接管公司運營，確立了以客戶為中心、以創新為驅動、以可持續發展為導向的戰略愿景。他敏銳洞察社會變革與全球競爭，始終引領企業穩健前行。
全球新產品研發步伐不斷加快，研發工作也日趨國際化。克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授表示：“秉持企業家精神，聚焦客戶需求，攜手全體員工，以戰略眼光引領公司邁向未來——這始終是我的目標。”
1980年：年僅29歲的克勞斯·費舍爾（KlausFischer）正式出任公司總經理。
戰略拓展與全球布局
在他的帶領下，慧魚不斷拓展錨固系統業務。1993年收購德國第二大錨固產品制造商Upat，鞏固了市場領導地位。除尼龍錨栓外，重型金屬錨固件的重要性亦不斷提升。1997年并購ROCCA化學（主營泡沫與硅膠），在登茨林根建立了如今蓬勃發展的化學品事業部。目前，化學品業務部正迎來新一輪擴展，這將進一步鞏固慧魚在錨固技術領域的長期優勢，并契合未來建筑行業的發展趨勢。
1997年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）（左二）與時任巴登-符騰堡州經濟部長沃爾特·多林（WalterD?ring）（右三）共同為慧魚太倉生產基地揭幕。
企業使命與流程體系
克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授始終以全局視野推動企業發展。早在1987年，他便引入了企業使命宣言，與員工共同確立了“開拓創新、積極負責、誠實嚴謹”的核心價值觀，至今仍指引著全體員工的行動方向。集團在全球范圍內以成果為導向，持續為客戶創造價值，并通過減少浪費、提升附加值，不斷增強競爭力。基于使命宣言并融合日本“改善（KAIZEN）”理念，公司引入了慧魚流程體系（fischerProcessSystem），以推動持續優化與變革。
員工在其中發揮關鍵作用：他們憑借豐富經驗發現問題、提出改進方案，主動承擔責任，持續推動創新與優化。公司允許犯錯，但絕不容許同一錯誤重演。正如克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授所強調的：“我們追求卓越，不僅在產品，更在流程——旨在為客戶創造真正的附加價值。”2004年，慧魚咨詢業務事業部應運而生，將內部積累的流程優化經驗推廣至全球，面向內部與外部客戶，提供精益、高效的流程咨詢服務，助力企業實現可持續發展。
2025年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授在慧魚集團圖木嶺總部的客戶中心。
創新驅動與多元化發展
2015年，慧魚成立了子公司fisco，成為全球首家開發出不可燃纖維復合材料的企業，廣泛應用于結構加固、鐵路基礎設施、船舶制造及車輛裝備等領域。
次年，他收購了LNTAutomation，進一步拓展電子元件業務。該部門現更名為慧魚電子解決方案事業部，專注于為工業與醫療領域提供定制化電子解決方案。
激發技術興趣：慧魚創意組合模型
慧魚創意組合模型事業部在過去幾十年持續發展，其屢獲殊榮的拼裝套件以高品質、耐用性和寓教于樂著稱。克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授關注激發青少年，尤其是女孩對技術的興趣。慧魚創意組合模型的學習方案廣泛應用于學校、高校及大學，助力MINT（數學、信息技術、自然科學與技術）及工業4.0教育。目前，慧魚創意組合模型已在全球60多個國家開展業務。
投資人才與關愛員工
“公司的最大資產不是廠房，而是員工。”克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授始終重視人才培養。成功取決于員工的積極性與專業能力。因此，公司在培訓與繼續教育方面投入巨大，設有多個人才培養項目。自2010年成立以來，克勞斯·費舍爾教育中心已舉辦約1,000場免費講座。此外，公司在瓦爾達赫塔爾設有健身中心，員工與退休人員可全年免費使用。
專業化的可持續發展
可持續發展是克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授尤為重視的議題。他在公司內部推行系統化管理，打造高效、快速的精益流程。公司通過慧魚可持續園(fischerSustainabilityCampus)傳授經驗，培養未來的可持續發展經理。公司曾榮獲德國可持續發展大獎（大型企業類）及多項相關榮譽。
2014年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授推出慧魚綠色環保Greenline系列產品，成為全球首個使用超過50%可再生原材料制造的錨固產品。
2015年：在DuoPower尼龍錨栓發布之際，克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授再次證明，膨脹錨栓仍有優化空間。
社會責任與榮譽
克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授的貢獻遠不止于企業。2015年，他創立了“克勞斯·費舍爾兒童與青少年教育基金會”，資助眾多幼兒園、學校、協會及國際項目。他也因此獲得諸多獎項：1996年獲巴登-符騰堡州企業獎章，1998年獲青年商會培訓奧斯卡，2001年獲德國聯邦十字勛章（一級），2013年獲德國工程師協會Grashof獎章。他還被授予上海同濟大學名譽教授、維也納與斯圖加特名譽參議員稱號。2016年獲全球DIY終身成就獎，2020年獲“年度最佳東道主”稱號，2021年獲意大利帕多瓦大學榮譽碩士學位，2024年獲斯圖加特大學授予的榮譽工程博士學位。
2001年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授榮獲德國聯邦一級十字勛章。左起：德國總統霍斯特·科勒（HorstK?hler）、克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授、科勒夫人伊娃·路易絲（EvaLuiseK?hler）。
2024年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授榮獲斯圖加特大學授予的榮譽工程博士學位（Dr.-Ing.E.h.）。
展望未來
克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授對公司未來的發展有著清晰的愿景。他表示：“對我而言，最重要的是我們要關注明天和后天，為公司的未來做好準備。”人工智能、數字化和機器人技術早已融入慧魚集團的日常運營。其中最具代表性的成果便是慧魚BauBot建筑機器人。自2020年起，位于圖木嶺公司總部附近的慧魚創新園（fischerInnovationCampus）便成為探索科研、技術與協作新路徑的重要平臺。作為一家家族企業，慧魚集團目前在全球擁有50家運營公司，產品出口至120多個國家，第51家公司即將在沙特阿拉伯成立，未來還將繼續擴展。這標志著費舍爾教授持續推進公司國際化戰略的堅定步伐。
2025年：克勞斯·費舍爾（KlausFischer）教授私人照。
那么，費舍爾教授對未來幾年有什么愿望呢？他笑著說：“保持健康！還有就是我們在公司共同開啟的事業能夠延續下去——繼續保持力量、熱情，以及我這些年來始終懷有的那份對公司的深厚情感。
關于慧魚
德國慧魚集團總部坐落于德國南部黑森林的圖木嶺，2024年營業額達到11.1億歐元，全球范圍內擁有4700名員工。作為家族企業，慧魚集團在全球運營50家公司，并出口至約120多個國家。集團包括四大事業部：慧魚建筑錨固系統、慧魚創意組合模型、慧魚咨詢和慧魚電子解決方案。
慧魚建筑錨固系統是全球錨固產品領域的市場領導者之一。慧魚提供的各類錨固解決方案能滿足包括設計師、建筑師等不同客戶對技術的完美要求。
慧魚創意組合模型活躍在玩具和教具領域，是德國獨特的創意組合模型玩具的開發商和制造商。
慧魚咨詢顧問公司憑借應用慧魚流程體系的專業知識，為客戶量身定制高效、精益的工作流程。公司為中型企業、政府機構及大型綜合企業提供流程簡化和效率優化的專業建議，助力它們實現精益高效的運營。
慧魚電子解決方案為工業和醫療行業開發并制造定制的電子解決方案，專注于長期合作伙伴關系和量身定制的高質量解決方案。作為創新合作伙伴，慧魚電子解決方案與客戶共同開辟新天地，打造成功的未來。
了解更多關于慧魚的信息，請訪問：www.fischer.com.cn |
